お知らせ

静岡県内の無料モニター企業を募集！コネヒトが育休ワークショップで企業のリスキリングを奨励

夫の家事・育児「平日1時間以下」で妻の4人に1人が産後離職。 ワークライフバランス実現は企業の人手不足解消にも効果あり

パートタイマーと専業主婦の約半数が「年収の壁がなければもっと働きたい」としながらも、夫の長時間労働が障壁に

扶養範囲外で働く人の2割「扶養内に変更したい」。人材確保の鍵はパートナーの長時間労働改善

産後パパ育休「手取り10割」給付へ。「とるだけ育休」防止は少子化対策の鍵

扶養内で働く3人に1人「年収の壁を気にせず働きたい」。人手不足解消の鍵はパートナーの長時間労働改善

非正規雇用者の4割が「スキルやキャリアの棚卸し」を実施。子育て世代のリスキリング課題はマッチングにあり

子育て世帯との官民融合型の自治体DXで新潟市の地域共生や事業に向けた協議開始

妊娠・出産・育児に関するビッグデータを用いた研究から４編の査読付き論文が採録