お知らせ

扶養範囲外で働く人の2割「扶養内に変更したい」。人材確保の鍵はパートナーの長時間労働改善

産後パパ育休「手取り10割」給付へ。「とるだけ育休」防止は少子化対策の鍵

扶養内で働く3人に1人「年収の壁を気にせず働きたい」。人手不足解消の鍵はパートナーの長時間労働改善

非正規雇用者の4割が「スキルやキャリアの棚卸し」を実施。子育て世代のリスキリング課題はマッチングにあり

子育て世帯との官民融合型の自治体DXで新潟市の地域共生や事業に向けた協議開始

妊娠・出産・育児に関するビッグデータを用いた研究から４編の査読付き論文が採録

子育て世代の6人に1人はリスキリング実践中。スキルの発揮機会や評価制度の整備が企業の急務

リスキリングを実践しない理由3割が「お金がない」。三位一体リスキリング推進の決め手は経済支援

リスキリングを実践しない理由の4割「やり方がわからない」。制度の充実が人材流出防止の鍵

コネヒトが「NINNO INNOVATION WEEK」へ登壇。産学連携の先の産産官学連携で、自治体共通テーマ少子化を基点に本質的な住民主導型DXを提案

育休取得推進によるリスキリング先行企業を募集！コネヒトが企業向けアンコンシャスバイアス研修を提供

福岡市とコネヒトで取り組む男女共同参画社会。パートナーと向き合う家事・育児「2人の未来を話そう」ワークショップを開催！

横浜市スタートアップ支援で官民連携の出産子育て伴走型支援DX事業を拡大します

コネヒトと青山学院大学経営学部マーケティング学科の横山暁 准教授が共同研究を開始。「ママリ利用者の共感に着目した悩み解決」をテーマに分析を実施